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强化举措 狠抓落实 全面推进党风廉政建设―广安区国土资源分局推进党风廉政建设纪实
发布时间:2016-06-26 08:18:54   作者:    点击量:

    近年来,广安区国土资源分局认真贯彻落实中央、省、市关于推进党风廉政建设的一系列部署要求,严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任,联系实际,突出重点,强化措施,狠抓落实,党风廉政建设取得了长足发展。

强化责任机制,层层抓好落实。该局按照谁主管、谁负责的原则,将党风廉政建设工作目标分解细化,做到责任明确、落实到位,确保事事有安排,件件有人抓。一是重视组织架构,完善工作机制。为加强对党风廉政建设工作的组织领导,该局成立了由局长任组长,党组成员、副局长、纪检组长为副组长,各股室负责人为成员的工作领导小组,实现一把手负总责,分管领导具体抓、股室各负其责的工作格局。同时,履行一岗双责,确保党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结。明确工作思路,部署及时到位。每年年初,该局都会紧密结合实际,认真安排部署了全年党风廉政建设工作任务,制定下发《年度党风廉政建设和反腐败工作方案》,真正做到思路清晰、目标明确、措施得力、任务到位。二是逐级分解任务,强化责任落实。每年年初,局长代表局党组分别与各分管领导及局属各股室负责人签订责任书90余份,把党风廉政建设任务及时分解到每位班子成员和各个股室,真正形成了一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政建设工作责任体系。

强化宣传教育,提高学习效果。该局通过健全教育机制、丰富教学内容、完善教育形式等手段,增强了干部职工的廉洁意识,营造了“崇廉敬廉、风清气正”的浓厚氛围。一是建立科学有效的教育机制。将党风廉政建设内容作为重点纳入全局干部职工教育培训计划和党组中心组学习计划,明确规定了学习时间、内容和形式。同时,抓住三会一课、宣传活动和主题日等机会,将廉政教育贯穿其中,做到“全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合、自学与集中学相结合”,把我要学的自觉性和要我学的制度有机统一起来,不断增强学习的“内动力”,保证了学习效果。二是丰富学习内容,完善教育形式。为切实解决好宣传教育零打碎敲、不够系统的问题,经过认真梳理,该局将廉政教育内容主要分为“上级精神指示、政治理论、廉政典型、职业道德和党性修养”等几个内容进行了集中学习,完善的知识系统,丰富的教学内容,将廉政教育不断引向深入。在形式上,通过组织撰写心得体会、进行廉政承诺、开展知识问答等方式,激发了干部职工的学习热情,检验了学习成果。同时,采取外请专家讲、内部领导讲、定期走出去等形式,让广大干部职工不断拓展视野、增长见识、形成共识,切实提高了学习效果。多手段开展宣传工作。该局积极撰写上报党风廉政宣传稿件,充分运用报刊、广播、电视、互联网等形式进行多方位、多层次、多渠道的宣传活动,大力宣传本单位勤政廉政典型和开展党风廉政建设的工作情况。同时,结合 “4.22”世界地球日、“6.25土地日等活动,将各类党风廉政建设宣传材料散发给过往市民,有效地推进了廉政文化活动的开展。

强化制度建设,实现良好局面。该局从管人、管物、管事等方面加强制度建设,全方位、多角度完善了制度体系,实现了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。一是建立健全各项规章制度。该局始终以群众满意不满意,高兴不高兴作为衡量工作好坏的唯一标准,按照党的十八大和中央八项规定的具体要求,围绕群众路线教育实践活动,结合系统工作实际,该局进一步修订和完善了《工作规则》、《财务管理制度》等制度,使党风廉政建设和各项工作步入制度化、规范化轨道,力求做到每项工作有章可循,有规可依。二是贯彻落实党风廉政建设各项制度。该局以执行“责任范围内党风廉政建设情况”为主要内容,通过局长、副局长和各股室负责人分级进行汇报的方式,落实党风廉政报告制度;并通过召开民主生活会、诫勉谈话、述职述廉等方式落实廉政谈话制度;还采取发问卷调查表、召开各类座谈会、民主测评等方式落实党员评议制度;通过党风廉政建设领导小组深入各股室、各国土资源所检查的方式落实党风廉政建设责任考核制度,对违反党风廉政建设责任制的,按照责任追究规定给予相应处分落实责任追究制度。一整套完善、严密的廉政工作制度体系促进了工作的开展,收到了积极的效果。

强化作风转,提升国土形象。该局注重实效,突出重点,狠抓整改,不断提升干部职工责任意识、为民意识和廉洁意识,把为人民服务的宗旨始终贯穿在整个工作当中,打造了优质、便民、高效、群众满意的国土形象。一是落实便民制度,提升服务水平。该局严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制、窗口办公、一站式服务、一次性办结等制度,简化办事程序,提高服务效能。工作人员始终坚持五个一,即一张笑脸相迎,一句亲切问候,一把椅子请坐,一杯热茶奉上,一个满意答复。做到五不让,不让办事群众在我这里受到冷落,不让办事差错在我这里发生,不让群众事情在我这里难办,不让群众利益在我这里受到损害,不让党和政府形象在我这里受到影响。让办事群众始终处于文明健康和严格规范的氛围之中,让群众在办事的同时感受到一份公正,受到一次尊重,得到优质服务,进一步塑造了干部职工敬业、爱岗、廉洁、奉献的良好形象。二是坚决纠正四风,切实转变作风。近年来,该局按照有关要求,以“专项活动为抓手,转作风”为目标,针对局班子出现的问题,制定切实有效的措施,大力进行整改,使班子形象进一步提升。特别是大力开展了整治门难进、脸难看、事难办、纪律涣散等问题的专项行动。对作风松散、工作拖拉、效率低下态度蛮横、承诺不践诺等问题进行了集中整改,使全局业务能力进一步提升,工作程序进一步优化,服务水平进一步提高,真正让群众感受到了专项整治工作带来的实惠。

强化监督制约,促进工作开展。多种监督形式的结合,使监督力度进一步加大,提高了领导干部廉洁自律意识,营造廉洁高效服务环境,极大地推动了全区国土资源系统各项工作的开展。一是加强对干部的监督管理。完善和落实干部廉政承诺、述职述廉、廉政诫勉谈话、任前廉政谈话、重大事项集体决策等制度;建立全局副职以上干部廉洁档案,更好的跟踪督察,管好干部、爱护干部;局重大问题都召开会议,集体讨论决定,并及时通报,保证了决策的科学民主。内部监督和外部监督相结合。在内部监督上,局党风廉政建设领导小组不定期进行抽查,由纪检组长带队组织有关人员深入到行政审批窗口检查指导工作,明查文件传达落实和机关作风整顿、群众路线教育实践活动等工作的开展情况;暗访用地户对工作人员执法服务工作的评价。在外部监督上,通过聘请社会监督员、采纳群众意见建议和拓宽信访渠道等方式,了解群众心声,做好社会监督工作。二是深化政务公开,打造阳光国土。该局将办理业务的名称、工作流程、受理所需的资料、收费标准、法律依据、办事时限、责任股室等信息进行公开。在局办公区域内设立政务公开公示板,针对党员干部,设立了党员先锋岗,并加强公开力度,使社会监督更加方便有效,从源头上遏制批人情地、发人情证、收人情费、办人情案吃、拿、卡、要、报等不良现象的发生。(范海军)

 

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